Publié le 28/05/2013
Intuition Software a analysé des candidatures spontanées et des réponses faites à des offres d’emploi sur Internet. Cette étude porte sur un échantillon de 100 entreprises en France de mai 2012 à avril 2013. Quel jour les entreprises reçoivent-elles le plus de candidatures ? La majorité des candidatures est envoyée pendant la semaine du lundi au vendredi et plus particulièrement en début de semaine. Près de 75 % des candidatures sont envoyées entre le lundi et le jeudi. Le mardi est le jour ou les recruteurs reçoivent le plus de candidatures. En fonction des secteurs, des typologies de poste et des jours de diffusion d’annonces, les résultats restent assez proches. À quel moment de la journée les candidats envoient-ils leur CV ? Les candidats envoient leur CV très majoritairement pendant la journée entre 9h et 20h. La moitié des candidatures sont envoyées entre 11h et 16H. L’heure à laquelle les recruteurs reçoivent le plus de candidatures est 11H. Les résultats demeurent assez homogènes quel que soit le jour de la semaine. Les recherches d’emploi sont effectuées pendant les heures de travail, que l’on soit en poste ou non.
4,6 secondes par offre d’emploi ! Voici le temps moyen qu’un candidat passe par offre d’emploi, c’est-à-dire presque rien.Ce résultat est une vraie surprise. On pourrait en effet penser que chercher un travail est un moment important dans notre vie et que par conséquent on y passe beaucoup de temps et on est très attentif lorsque l'on lit une offre d’emploi pour savoir si elle nous correspond ou pas. En fait, il apparaît que nous ne sommes pas assez méthodique. Quand on demande aux candidats combien de temps ils passent à lire une offre d’emploi, 44% des candidats affirment qu’ils passent une à cinq minutes à lire la description de poste d’une offre d’emploi avant de décider de poursuivre ou non la lecture de l’offre et 19% affirment qu’ils passent jusqu’à 10 minutes sur une offre à la première lecture.lire la suite
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