Rédigé par Qapa
Depuis maintenant deux ans chez Qapa, je parle avec des candidats un peu plus âgés ou seniors pratiquement tous les jours au sujet de leurs qualifications et de la façon dont ils abordent leur recherche d’emploi. Dans les discussions, le candidat fera généralement un commentaire à propos de son âge et sur le fait que les recruteurs « sont probablement à la recherche de quelqu’un de plus jeune que moi. » Il semble y avoir une position commune parmi les candidats que s’ils sont plus âgés que 40 ans, ils sont automatiquement disqualifiés pour le poste. Dans cette position, ils vont souvent décidé d’eux-mêmes de ne pas soumettre leur curriculum vitae. Au final, la personne responsable de la façon dont votre âge agit sur votre recherche d’emploi c’est vous. Les cinq points suivants vont vous servir pour faire de votre âge un avantage plutôt qu’un problème.Lire la suite
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