En tout premier point, je dirais :
- pas de faux employeur,
- pas de faux diplômes,
- pas de fausse modestie : je suis le meilleur ou la meilleure,...
- pas de FAUTE D'ORTHOGRAPHE, sinon direction POUBELLE
- etc...
J'ajouterais simplement : SOYEZ IMAGINATIF et CREATIF (un petit conseil : suivant votre cible entreprise, ou secteur visés : visitez les sites de vos cibles.... il y a peut-être des idées !).
Les sept boulettes qui plombent un CV
Source : Management
De la simple coquille à la grosse bévue, certaines erreurs ont le don de
hérisser le poil des
recruteurs. Voici les plus fréquentes, celles qui
peuvent tuer d’emblée une candidature.
Encore une fois, pas de réponse. Qu’est-ce qui a bien
pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et
financière, a pourtant un parcours exemplaire. Auditrice dans un cabinet
de conseil, puis contrôleuse financière, elle est
désormais à la tête
du département financier de son entreprise. Aujourd’hui, elle a décidé
de bouger. Mais malgré son profil idéal et
ses multiples prises de
contact, elle n’est convoquée à aucun entretien. L’erreur ? «Ne pas
avoir assez valorisé ses succès professionnels, analyse Fabrice Coudray,
directeur
du cabinet de recrutement Robert Half International France.
Son CV, trop terne, neutralise l’intérêt de sa
candidature.» Un
recruteur se forge une opinion sur un candidat dès les premières étapes
de la sélection. Or, un seul faux pas fera passer votre candidature de
la pile des «oui» à celle des «non». Les
impairs à ne pas commettre…
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