Les Echos n° 21308 du 08 Novembre 2012
Un directeur financier a vu son état moral
se dégrader à la suite d'une surcharge de travail conjuguée à un manque
de moyens pour y faire face. S'y ajoutait une difficulté à échanger au
sein de son entreprise. De tels symptômes sont susceptibles d'entraîner
une dépression qui, dans ce contexte, serait reconnue comme maladie
professionnelle imputable à l'employeur, voire au dirigeant.Lire la suite
A retenir
-Les 4 étapes clefs du Document unique d'évaluation des risques : évaluer les risques individuels, élaborer un plan d'action, le mettre en oeuvre et évaluer les résultats.
-Une amende de 1.500 euros sanctionne le fait de ne pas transcrire ou mettre à jour annuellement le Duer.
-Le Duer doit être révisé à chaque événement (restructuration, déménagement) pouvant impacter la charge de travail, la vie privée, etc.
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-Les 4 étapes clefs du Document unique d'évaluation des risques : évaluer les risques individuels, élaborer un plan d'action, le mettre en oeuvre et évaluer les résultats.
-Une amende de 1.500 euros sanctionne le fait de ne pas transcrire ou mettre à jour annuellement le Duer.
-Le Duer doit être révisé à chaque événement (restructuration, déménagement) pouvant impacter la charge de travail, la vie privée, etc.
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