Le recrutement par la preuve

Le 02 mai dans Tribune.
Pour les professionnels, le recrutement n’est pas basé sur un CV et une lettre de motivation seuls mais sur l’examen et la revue de réalisations étudiantes ou professionnelles passées, fournies afin prouver leurs compétences.Il est intéressant de constater que pour les métiers dits « de prestation intellectuelle » cette méthode de recrutement est quasi inexistante. Pourtant son utilisation présente de nombreux avantages et l’avènement de technologies 2.0 permet maintenant de la mettre en œuvre rapidement. Lire la suite.