http://www.travailler-mieux.gouv.fr
Vous voulez "prendre la température", faire un premier diagnostic, repérer les facteurs de tension présents dans les différents secteurs de l’entreprise, intervenir « à chaud » (situation ou problème repéré à partir de signaux d’alerte, crise individuelle ou collective), ou « à froid » (dans une véritable attitude préventive). Cette rubrique vous propose et renvoie à des outils concrets (indicateurs, questionnaires, entretiens, témoignages…).
Comment mettre en oeuvre une démarche d’identification et de prévention des risques psychosociaux ?
L’ARACT et la CARSAT de la région Centre proposent aux entreprises des fiches pratiques pour mener cette démarche de prévention dont en voici un résumé.
Vous voulez "prendre la température", faire un premier diagnostic, repérer les facteurs de tension présents dans les différents secteurs de l’entreprise, intervenir « à chaud » (situation ou problème repéré à partir de signaux d’alerte, crise individuelle ou collective), ou « à froid » (dans une véritable attitude préventive). Cette rubrique vous propose et renvoie à des outils concrets (indicateurs, questionnaires, entretiens, témoignages…).
Comment mettre en oeuvre une démarche d’identification et de prévention des risques psychosociaux ?
L’ARACT et la CARSAT de la région Centre proposent aux entreprises des fiches pratiques pour mener cette démarche de prévention dont en voici un résumé.
"La qualité de vie au travail, pour vous c'est quoi ?"
Dans le contexte actuel, marqué par une crise économique profonde et un chômage de masse, les enquêtes réalisées auprès des salariés mettent en évidence un durcissement du monde du travail, avec une pression croissante ressentie par les salariés. L’enquête réalisée pour l’Anact pour la 10ème Semaine pour la Qualité de vie au Travail (SQVT) montre que les salariés portent sur la qualité de vie au travail un regard à la fois positif (dans les bénéfices attendus), pragmatique (et non idéaliste, dans ce que le concept recouvre) et sévère (dès lors qu’ils songent à leur situation concrète en matière de qualité de vie au travail).
l'enquête
Dans le contexte actuel, marqué par une crise économique profonde et un chômage de masse, les enquêtes réalisées auprès des salariés mettent en évidence un durcissement du monde du travail, avec une pression croissante ressentie par les salariés. L’enquête réalisée pour l’Anact pour la 10ème Semaine pour la Qualité de vie au Travail (SQVT) montre que les salariés portent sur la qualité de vie au travail un regard à la fois positif (dans les bénéfices attendus), pragmatique (et non idéaliste, dans ce que le concept recouvre) et sévère (dès lors qu’ils songent à leur situation concrète en matière de qualité de vie au travail).
l'enquête
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