Manager avec courage

Anne-Caroline Moeller / Le 22/03/05

En janvier dernier, le cabinet Mc Kinsey publiait une étude visant à recenser les caractéristiques de leadership des entreprises les plus performantes. Aucune des qualités, aussi remarquables soient-elles, ne fait référence à la notion de courage. S’il ne s’agit pas d’une compétence nommée comme telle, le courage n’est-il pas l’attitude ou le savoir-être essentiel d’un leader d’équipe en environnement compétitif et changeant ?

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